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Accueil Formation professionnelle Travailler avec un collègue déficient auditif

Mieux communiquer au travail avec un collègue déficient auditif

Cette formation s'adresse à toute personne qui travaille quotidiennement ou ponctuellement avec une personne déficiente auditive (collègue direct du service, chef d'équipe, personnel de direction, Ressources Humaines, services administratifs, personnel d'un tout autre service intégré à l'entreprise).

Nombre de stagiaires maximum

  • 12 personnes

Modalités d’organisation

  • Formation « en intra », adaptée aux problématiques de la structure
  • Devis adressé au service financier
  • Convention de formation signée entre DIAPASOM et la structure
  • Évaluation de la formation
  • Attestation de participation remise à chaque stagiaire à l’issue de la formation

Programme

Première journée :

1. Le handicap auditif

  • Bref historique de la déficience auditive et de la « culture sourde »
  • Les différents types et niveaux de déficience auditive et leurs incidences sur la vie quotidienne des personnes concernées
  • Les spécificités du « handicap auditif » (face à une personne sourde, l' »entendant » se sent lui-même souvent  en situation de handicap)

2. La pluralité des outils de communication

  • Un mode de compensation : la lecture labiale
  • Un système de codage du français : la Langue française Parlée Complétée (LfPC)
  • Autres moyens de communication : le français signé, l’échange écrit…
  • Une langue à part entière : la Langue des Signes Française (LSF)

3. Comment communiquer avec une personne déficiente auditive

  • Accueil d’une personne sourde : repérage des fonctionnements et dysfonctionnements de la communication
  • Les solutions techniques et humaines pouvant être mises en place

4. Mises en situations pratiques

  • Echanger avec une personne déficiente auditive autrement que par la parole
  • Initiation au vocabulaire élémentaire de la Langue des Signes Française
  • Travail sur les termes pouvant être utiles aux professionnels de l’accueil

Deuxième journée :

Initiation à la langue des signes française (LSF)

  • Communication visuelle et gestuelle
  • Dactylologie
  • Vocabulaire élémentaire de la vie courante et du secteur d’activité
  • Phrases interrogatives : français/LSF
  • Exercices de traduction
  • Mises en situation pratique (jeux de rôle) en lien avec la situation professionnelle

Public visé

Toutes les personnes qui travaillent ou échangent régulièrement ou ponctuellement avec une personne déficiente auditive.

Objectifs de la formation

  • Avoir des connaissances en matière de déficience auditive afin de mieux comprendre ce type de handicap
  • Savoir anticiper les difficultés qui peuvent être rencontrées et dédramatiser les situations « inconfortables »
  • Disposer de solutions pratiques en termes de communication et de relation

Méthode pédagogique

  • Apports théoriques
  • Mises en situation pratiques : jeux de rôle, exercices…
  • Nombreux exemples et échanges avec les participants sur leurs questionnements et approches personnels et professionnels
  • Réponses et propositions de solutions
  • Remise d’un support pédagogique

Intervenant

  • Formateur en Langue des Signes Française certifiée par l’Ecole Française de Langue des Signes (Pédagogie de l’Enseignement de la Langue des Signes Française)

Compétences complémentaires

  • Connaissance des différents types de déficience auditive et de leurs incidences
  • Accueil, accompagnement, mise en place d’actions vers l’emploi, suivi pédagogique, suivi du parcours professionnel… à destination des personnes déficientes auditives
  • Interprétariat sur les lieux de formation et de travail de la personne déficientes auditives
  • Information et sensibilisation de l’environnement quotidien de la personne accompagnée : employeur, collègues de travail, centre de formation pouvant l’accueillir…

Informations et tarifs

Contactez Diapasom : 05 49 62 81 30

contact@diapasom.org