Vous souhaitez embaucher une personne sourde ou malentendante.
Vous avez dans vos effectifs des salariés sourds ouu malentendants.
Pour vous aider à réussir l'intégration de vos salariés, vous pouvez solliciter l'appui de DIAPASOM.
Nos professionnels, en lien avec l'ensemble des acteurs de l'insertion professionnelle sont là pour vous conseiller et vous accompagner tout au long du parcours d'emploi.
Du recrutement à la prise de poste, puis dans le cadre de la vie au travail, nous sommes votre partenaire au service de l'intégration et de la performance de vos salariés sourds ou malentendants.
Notre mission, favoriser les conditions d'une bonne intégration par :
♦ une évaluation des besoins de la personne pour une intégration réussie et un confort de travail optimal.
♦ une aide au déploiement des solutions humaines et/ou techniques adaptées à l'environnement professionnel (aménagement de poste).
♦ une aide à la communication chaque fois que nécessaire (interprétation français/langue des signes française, code LFPC, prise en notes... des entretiens individuels, réunions collectives...)
♦ une aide à l'accès à la formation du salarié (évaluation des besoins d'accompagnement, avec les formateurs et la personne concernée, pour une formation efficace, aide à l'adaptation des supports pédagogiques, accessibilité à la formation...)
♦ une information et/ou formation des collègues de travail du salarié sourd ou malentendant aux incidences de la surdité et sur les attitudes à adopter
♦ une médiation chaque fois que nécessaire
Nos interventions sont financées par l'AGEFIPH , l'OETH, le FIFPHFP sauf pour les entreprises bénéficiant d'un accord particulier.
N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations au :
05.49.62.81.30